高端競(jìng)爭(zhēng)，以理念取勝
正和目睹了許多企業(yè)生命周期短暫，
而另一些企業(yè)歷經(jīng)百年仍然基業(yè)常青
正和率先領(lǐng)悟文化，已經(jīng)逐漸成為決定企業(yè)興衰的重要力量
優(yōu)秀的企業(yè)文化，正是正和得以穩(wěn)步發(fā)展的基石

企業(yè)精神
勤于思考市場(chǎng)走向
善于攀登未知高度
精于研制領(lǐng)先產(chǎn)品
勇于開(kāi)拓?zé)o限未來(lái)

經(jīng)營(yíng)理念
創(chuàng)新是正和的靈魂

有靈魂，才有前進(jìn)的動(dòng)力
創(chuàng)新，使正和始終精力充沛，永不自滿，搶占先機(jī)
新思維，新目光，新技術(shù)，新理念
正和依靠創(chuàng)新，敏銳地與環(huán)境交流，感知…..

質(zhì)量是正和的生命

關(guān)于質(zhì)量
正和堅(jiān)信：萬(wàn)分之一的缺陷，就是百分百的損害

人才是正和的根本
人才能夠最具發(fā)展性地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
人才優(yōu)勢(shì)是正和重要的資源優(yōu)勢(shì)
優(yōu)秀人才為正和帶來(lái)的是創(chuàng)新思維的源泉
正和為人才提供的是施展才能和自我發(fā)展的舞臺(tái)

正和是公司的旗幟
“正”、“和” 是公司所有理念與個(gè)性的濃縮
是質(zhì)量與信譽(yù)的標(biāo)尺
是熱情與合作的體現(xiàn)
也是社會(huì)責(zé)任的要求